各二级学院（部、中心）、相关职能部门:

为激发一线教师的工作热情，树立爱生重教标兵，表彰功底扎实、业务精湛、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师，根据《浙江科技学院卓越教学奖评选办法》（浙科院教〔2015〕26号）等相关文件精神，学校将开展第二届浙江科技学院卓越教学奖评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

1.从事本科教学工作满10年且在浙江科技学院工作5年以上的教师（含实验教学人员、辅导员）。

2.学校现任领导及中层干部不参选。

3.每位教师有两次参评资格。凡获得卓越教学奖一、二等奖者不再重复参评，获得过提名奖的教师，可参评一、二等奖，不再参评提名奖。

二、申报条件

1.忠诚党的教育事业，有优良的职业道德，强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，在教学工作和育人工作中作出突出贡献，没有教学事故。

2.学术水平高，在某一专业领域或教学领域有较高的学术造诣，教学水平高，得到同行普遍认可，具有鲜明的示范和引领作用。

3．长期工作在教学第一线，每学年主讲承担不少于两门主要必修课程（体育部教师至少承担一个俱乐部教学工作任务），教学工作量饱满，参评前近三年教学业绩考核均为优秀，教学效果好，教学评价优，深受广大师生敬重和信赖。

4.长期工作在学生思想教育第一线，积极为学生排忧解难，引导学生健康成长成才，在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有感人事迹，具有先进典型的示范和引领作用，深受广大学生欢迎和爱戴。

5.同等条件下，卓越教学奖候选人优先从优秀主讲教师人选中产生。

3、4两个条件中可符合一项。

三、申报及评选程序

1.申报采用部门推荐和教授联名推荐两种方式，全校各教学单位、校学生会、学生处和研究生处等部门或5名及以上的教授联名（至少包含2个以上教学单位）分别可推荐1名参选教师。两种推荐方式只可采用一种，不得重复推荐。

2.获得部门推荐资格或教授联名推荐的教师填写《浙江科技学院“卓越教学奖”申报表》，推荐单位或个人签署推荐意见，报教务处（教师教学发展中心）；

3.学校根据具体申报情况成立评议小组，小组成员包括：教务处、学生处、研究生处、人事处、团委、校教学督导组、校学生会等部门负责人，经评议小组评议确定有效候选人；

4.将候选人事迹材料在网站发布，公开接受全校教师、学生评议和实名投票推荐（每人限投一次），按网站评议得票数产生卓越教学奖有效候选人列表；

5.学校组织评审会议进行评审，听取候选人本人陈述，经评审专家实名投票，确定最多1名“卓越教学一等奖”和1名“卓越教学二等奖”正式候选人，确定最多3名“卓越教学提名奖”正式候选人；

6.经学校校长办公会议审定，确定“卓越教学奖”和“卓越教学提名奖”拟定人选，经过公示并发文公布。

四、待遇与职责

1.卓越教学奖材料存入其业务档案，作为职称职务晋升的重要依据，在岗位聘任方面给予政策倾斜。

2.学校举行颁奖典礼，对获得浙江科技学院卓越教学奖的教师，学校授予荣誉证书，并颁发奖金人民币一等奖每人20万元，二等奖每人10万元；获得浙江科技学院卓越教学提名奖的教师，学校授予荣誉证书，并颁发奖金人民币2万元/人。获奖教师需按有关规定缴纳个人所得税。

3.获奖教师应充分发挥示范作用，积极组织校内公开课或示范课，努力探索教育教学规律，积极引导和规范教学工作，积极参加教师教学发展培训活动，积极支持和帮助青年教师的成长。

五、工作要求及时间安排

1.请各部门高度重视，认真按照要求组织评审推荐，将功底扎实、业务精湛、教学效果卓优、关爱学生成长的优秀教师推荐出来。

2.各有关部门于2018年9月17日前完成推荐工作，并将签署好意见的浙江科技学院“卓越教学奖”申报表（2份）及候选人简要事迹（不超过500字）纸质材料交至教师教学发展中心（行政楼425），同时将电子版发至邮箱fdc@zust.edu.cn。

联系人：龚胜意，联系电话：85070231。

教务处（教师教学发展中心）

2018年6月29日