各二级学院(部、中心）：

根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于选派2018年度省“新世纪151人才工程”培养人员出国进修的通知》（浙人社办发〔2018〕22号）精神，今年将继续选派省“151人才工程”培养人员到国外进修和开展合作研究。现将选派工作有关事项通知如下：

一、选派人员条件：

1.2014年后入选省“新世纪151人才工程”培养人员。

2.外语水平达到下列标准之一：

⑴国家外专局规定的“中国国际化人才外语水平考试”（BFT）高级120分；

⑵教育部出国留学人员外语水平考试（WSK）的合格标准，

⑶近5年内曾在同一语种国家留学生活一年以上（附有效证明）。

二、选派程序

1.符合上述条件的人员，由个人申请，经所在学院(部、中心）同意后，将《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员出国进修申请表》（一式3份，其中1份学院签署意见，样表见附件）、外语水平合格证书、邀请函、151人才工程培养人员证书复印件等材料（含电子申请表）于4月20日前报人事处。 

2.学校审核报省外国专家局。

3.省人力资源和社会保障厅根据申请人的资格条件综合评议，确定进修人员名单。

三、进修渠道、期限和经费资助

出国进修人员可根据进修需要自行联系接受单位，进修学科和项目选择要有针对性。出国进修期限一般为3至6个月。

进修人员的出国进修经费由省财政资助，包括国际旅费、国外生活费等，标准参照国家公派出国留学人员奖学金资助标准（财教[2010]286号）。

四、其他事项 　

1.经批准派出进修的人员，出国前须与学校签订《出国进修协议书》，并办理公证。

2.派出人员进修期满回国后，填写《回国报告书》，作为对其进行考核和进一步培养、资助的重要依据。 

3.请单位各部门结合本单位学科发展和人才培养计划，按照规定时间报送材料，逾期不予受理。　      

联系人：祝霞，联系电话：85070152  邮箱：hrszb@zust.edu.cn

 

附件：浙江省“新世纪151人才工程”培养人才出国进修申请表

 

人事处

2018年4月2日